据可靠消息，铁塔公司今日启动省公司部门及地市分公司正、副职人员选聘工作。
选聘职位为各省分公司综合部、客户服务部、财务部、建设维护部负责人各1名，建设维护部下设维护中心主任1名。各地市公司正、副职人员各1名。
报名范围仍然是三家电信运营商企业内部。
具体的选聘要求除了常规的学历、年龄以外，还更关注履历及以往绩效。
选聘工作还是按照“自愿报名→综合选聘→决策任用“的程序进行。
聘用人员实行任期制，任期三年。实行市场化管理，薪酬标准和薪酬结构通过市场机制确定，与工作业绩挂钩。
【关键条件】：
学历：大学本科及以上学历
年龄：48周岁及以下（现任省公司部门、地市分公司正职可放宽至50周岁）
履历：竞聘职务平级或往下半级的3年相关管理经验
绩效：近两年年度绩效均为第二档及以上
【新闻链接】
铁塔公司启动省公司副总选聘 在运营商内部产生
9月3日消息，铁塔公司总经理选聘结束之后，又开始启动省公司副总选聘。人选将在三大运营商内部产生，省公司副总与正职不能来自同一运营商。
具体的任职资格为：50周岁及以下(1963年8月31日后出生)，担任电信运营企业省级分公司副总经理及以上职务，或现任省级分公司部门正职或地市分公司正职3年及以上；具有通信建设维护及市场相关工作经验。
选聘程序选聘工作按照“自愿报名→所在单位推荐→综合选聘→决策聘任”的程序进行。根据选聘职位要求，应聘者先自愿报名，然后三大运营商各省公司份组织报名和资格审核，并推荐候选人选，每家单位推荐人数2-3人(其中，宁夏、海南、西藏三地，推荐人数1-2人)，发送至铁塔公司招聘组。
据了解，聘用人员实行任期制，任期三年；待遇聘用人员实行市场化管理，薪酬标准和薪酬结构通过市场机制确定，与工作业绩挂钩。
此前，铁塔公司已经确定了31个省公司的总经理人选，这31名总经理均来自通信行业，其中中国移动10位、中国电信和中国联通各9位，还有3位来自省通信管理局。
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