认知水平决定人的命运，这句话翻译成经常看到的两句话是「眼界决定境界，格局决定结局」。在我的认知里，这是每天都在上演的剧集，择业、择偶莫不如是。
以择业为例，选择一份工作其实是选择了一个系统，它包含着所在的城市、所处的行业以及周围的同事等很多个维度，并不是一份简单的职业选择，更多是要跳出职场那个框框看到更广阔的世界，尤其是对二次择业的人们来说更是如此。
我一直以来的观点都是，在组织内工作的薪酬待遇是成本，利润应当是岗位实践带来的认知盈余和价值网络。知易行难，大部分人其实是很难找到感觉去获取“利润”的，他们常常愿意待在舒适区寻求庇护。事实上面对职场机会，有两种思维方式——
线性思维的世界里——
努力工作→提升能力→获取收益
对应的基本是沉没成本
跳变思维的世界里——
重构生产关系→世界为我所用→站上价值链顶端
对应的大多是机会成本
你更倾向于前者还是后者呢？为什么？
