过了36周岁生日，我将正式步入人生「第三轮」。按照往常习惯，顺手写点儿东西，系统梳理一下自己在过去这一年各个方面的成长情况，算是打个结。
过了30岁，人生就全面进入了「加速模式」，总感觉时光飞逝、逝者如斯。
周围到处是各种忙碌的身影，大家忙着结婚、忙着鸡娃、忙着挣钱、忙着社交、忙着跑医院、跑学校、跑项目、跑客户……「忙」成了现代人的标配。
身边充斥着普遍焦虑的情绪，人们为家庭焦虑、为事业焦虑、为孩子焦虑、为老人焦虑、为房子焦虑、为户口焦虑、为越来越少的头发焦虑、为越来越圆的肚子焦虑……「焦虑」成了当代公民的共同话题。
我总觉得这不是生命应有的姿态，学会放松、学会慢下来、学会跟自己和解、学会用更多的智慧解决问题、学会用更深的思想指引方向……
这篇文章，可以当做暗夜里的一盏灯、前路上的一捧水，照亮我方向、给予我能量。
34岁这一年，我用创业的心态在体制内推动大数据事业。记得生日那天还在出差，在首都机场的某个咖啡里写道——34岁，丢3捡4。丢掉了痴念、傲慢、我执，收获了对自我的审视、对生活的用心、对世界的敬畏、对未来的期望。34岁的我，需要重建内心的秩序，抛开个人的情绪，收获人生的智慧；
35岁这一年，我放弃安逸的生活来到北京开启全新征程。生日当天还在加班，许下愿望是梳理好自己的人生系统，头脑保持极度开放，心智学会适时收敛，坚定地用系统指导自己，用更体面的方式去追求确定的目标，让我体验平顺、安宁、富足的生活，有更充裕的时间思考、规划和创造新事物、陪伴家人和朋友，做真实的自己。
36岁这一年，我所在的公司正在经历前所未有的挑战。生日这周刚刚从寒冷的哈尔滨出差归来，紧张忙碌的工作让头脑无比充实，拥有了新的工作角色，开始体会底层融会贯通带来的通透与豁达，开始相信「慢的力量」，开始搭建「机会路由系统」，试图成为超级连接体，开始从更高层面思考和策划一些事儿。
这一路走来，不可谓不辛苦，过程中也曾有过困惑与不安，甚至有过怀疑与妥协，但从未想放弃，从未有后悔。
我想最重要的原因就是信念和更加底层的精神能量。这种能量很大程度来自于对认知的孜孜以求。「书里学、人中察、事上练」基本构成了我的整个认知输入系统，触手可及的互联网也提供了丰富的精神给养，总体上说个人的认知水平还是有了阶跃式地提升，这些认知上的增强对决策也起到了非常关键的作用。
01
关于阅读
从记事起，自己就是一个充满「好奇心」的孩子，大量阅读伴随着我整个童年，这个习惯直到现在还伴随着我。从每年10本、20本再到后来的50本、100本，读书成为我了解世界的一扇窗，照亮了很多个「看不清前路的暗夜」。
今年也读了不少好书，印象最深的有《直觉泵》、《生命3.0》、《牧羊少年奇幻之旅》、《魔球》、《遥远的救世主》、《智能商业》、《认知尺度》、《人生模式》、《思辨与立场》、《心流》、《游戏改变世界》、《复杂》、《反脆弱》、《清教徒的礼物》、《奈飞文化手册》、《用系统来工作》、《你要如何衡量你的人生》、《好好思考》、《经营者养成笔记》、《热锅上的家庭》、《刷新》（排名不分先后）……
笔记本写满了好几个，很多概念进入了自己的认知框架，并开始从底层影响行为的变化，着实让人欣喜。
02
关于思考
不思考毋宁死。每一个思考的人，都值得尊敬。思考的重要性不言自明。关键是如何思考？查理·芒格的多元思维模型给出了一种方法，用多学科、跨领域的模式给出一套围绕问题的深层思考逻辑。除此之外，在一些相对轻量级的课题上，「迁移思考」也是不错的选择，就是通过大量的类比获得逻辑一致性，从而建立思维的快捷方式。还有「具象思考」，用画图或者写作的方式将本来复杂模糊的概念用更精准的方式进行具象化表达，也可以获得认知上的提升。
在我看来，思考的角度与深度同样重要。为什么说好的问题往往比答案更重要，因为可以给出不同的角度，可以享受多样性红利，甚至可以获得顿悟的体验。至于深度，就是依照层次路径不断钻研，在更深的地方发现新知。
思考，就像是一套灵魂的工具，让我们拥有思想的力量。在过去的一年中，最满意的就是拥有了几个经过认真思考的作品，无论是在工作还是生活中都让我受益良多。
03
关于写作
写作，是高质量的对话与沟通，是深层次的思考与创造，是用输出倒逼输入的成长利器。对于每个知识工作者来说，写作不单是一门手艺，更是赖以生存的能力。
在这个方面，我要深刻地自我反省——停笔的时间太长了！
最近和几位业内作者交流，都提到了写作的节律问题——如果不能保持固定频率的写作，手会越来越生。比如这篇文章，就是在很久不写之后，变得非常“懒散”。有人说，不一定要写文章嘛，PPT不也是一种思考的结果吗？其实不然，相比于文字，PPT更像是“点状呈现”，缺少了文章的“连续性”。正是由于这些“连续”的文字，让思想可以更加平顺地输出，甚至在这个过程中还会有“新知”的意外收获。
2020年，不管遇到怎样的困难，都要尝试恢复个人的写作系统，我怕宕机太久真的会报废的。
阅读、思考、写作，啰喱吧嗦地扯了这么久，下面就将过去这一岁中几个闪光的认知收获总结提炼一下。
01
认知分辨率
今年听到最多的词儿就是“冬天来了”，貌似干什么都挺困难，无论是实体经济还是数字经济，人口红利消耗殆尽，“躺赢”、“速胜”的时代已经过去了。从前我们靠望远镜做事，选对大致正确的方向就可以走得很远；再后来我们需要放大镜做事，增量时代之后的存量时代更需要我们睁大眼睛挖掘市场需求；到现在，我们甚至需要用显微镜来做事，只有对人、对事精准地洞察才可以找到合适的方法。
最近读了《魔球》、看了《点球成金》，球队经理通过精准的数据分析方法重新定义了“棒球运动”的游戏规则，本质上是用更加科学的方法提高了认知分辨率，所以才能打破美国历史上的20连胜的纪录，获得最后的成功。
今天的大数据、人工智能技术已经可以在有限规则的情况下战胜人类智力。如果不懂得借助工具提升自己的认知分辨率，还寄希望于旧经验、老办法很可能连怎么输的都不知道。因此，我们需要认真思考如何构建自己的「认知变焦系统」，不但可以看得远，还可以看得清、看得准、看得明白通透。
02
大尺度视角
今天，人们都在谈论VUCA，都在谈论黑天鹅，都在谈论房间里的大象或者灰犀牛。诚然，当我们按照年度、季度甚至月度的尺度去看周围的世界，变化实在太快了。但越是在这种复杂多变的时代背景中，我们越是要去寻找那些不变的东西。比如一直在驱动世界进步、影响人类文明的科学、哲学和美学，那些看似古老却又闪烁着光芒的智慧将会一直指引我们去寻找、去创造更加美好的世界。
前段时间有幸参加了湛庐出版社第二届思想马拉松，主题是“下一个十年的新蓝图”，我在想真的可以把眼光放到更长远的未来，大胆预见10年后的产业、思考50年后的中国、100年后的世界将会变成什么模样。当我们跨越地域、跨越行业、甚至跨越产业周期去俯瞰整个世界，我们拥有不一样的认识，眼下的很多大事、急事或许会变得不那么重要，而那些我们可能忽视的小事才会让一切变得不同，比如爱，比如理想和自由，比如对美好孜孜不倦的追求。
03
意义准绳
我们的敌人不是对手，我们的敌人是平庸。卓越与平庸之间最重要的区别就是是否拥有意义准绳。我们的日常行为通常都是受任务驱动的，无论是去工作还是去学习，往往都在一个个的任务之间穿梭，表现就是一个字——「忙」。值得反思的是，如果我们的忙碌缺少意义，很多时候就会从忙碌到茫然。
我所说的意义准绳其实就是构建一套持久的意义系统，不断赋予行动的意义，用一套解释系统牵引自己的行为。
达利欧的《原则》其实就是一套典型的意义准绳，比如如何对待错误要分为三步：首先，所有的错误一定要被记录；其次，要一起分析失败的根本原因；最后，耐心地解决它。类似这样的原则，达利欧总结了500多条。
我自己的意义准绳有两条，一是东方哲学的“正心诚意格物致知，修身齐家治国平天下”，另一条是西方哲学的“斯多葛主义”。它们将全面指导我的工作与生活，让我更加明智地思考与行动。
04
联接体与价值网络
我们每个人都处于或大或小的社会关系网络中，科学处理我们与他人的关系，让自己在利他的过程中获得个人成长的能量，这几乎是每个人都需要的技能。我的思考是不断构建联接打造一个个成长共同体，让自己的价值在各个联接体内充分得到释放，与此同时不断吸收他人的营养，完成信息或者能量的交换。从个体到群体、从单点到社群，找到志同道合的组织可以更有效率、也更有质量地完成这个过程。
价值网络是我在2016年的时候“顿悟”出来的，后来查过一些文献才知道克里斯坦森早在1997年出版的《创新者的窘境》就提出过这个概念。他认为很多企业的产品之争，其实都是价值网之争。最典型的就是诺基亚和苹果，第一代苹果的产品体验明显不如诺基亚，但苹果构建的价值网，却让它赢得了一个时代。现在一些大公司提出的「生态战略」其实也是秉承这套思想，很多时候不能光看产品本身，比如芯片或者操作系统，性能并不是唯一的衡量标准，如果无法把开发者和用户形成的产业网络迁移过去，一样是失败。
组织如此，个人亦然。真正的竞争往往不是个人层面的PK，而是是价值网与价值网之间的竞争。对这张网络的运营越成功，依附性就越强，网络的价值也就越高。这个概念的价值是开启了一个全新的视角，我们的日常工作不止是完成好自己的任务，更重要的是组织起一张把各种人、各种资源整合起来的价值网络。同时需要注意的是，一旦这个网络衰落了，自己再努力可能也很难成功。
05
机会路由器
路由器是一个网络硬件设备，在网络间起到网关的作用，它能够理解不同的协议，读取每一个数据包中的地址，再根据选定的路由算法把各数据包按最佳路线传送到指定位置。接续上一个概念「价值网络」，我们需要处理的关键要素就是信息。在信息社会中，最大的权力（至少之一）就是掌控信息权力。
互联网的普及让通过信息不对称获取价值的传统企业越来越难，但却迅速形成了另一些更高的信息壁垒。网状信息结构使得数据归集的效率大大提升，数据垄断正在以难以置信的速度发生。高喊着“去中心化”的互联网企业正在快速中心化，并且因为掌控着信息权力完成了传统领域的权力转移。
在微观层面看，因为掌握某种特定信息的人依然在组织内拥有独特的价值。知识工作者变得越来越重要，而如何将个人知识转化为组织知识甚至是知识服务或许会缔造新的市场空间。而传统的刚性组织面对新兴的流体组织显得笨重，人们以更加自由的交互方式完成协作，灵活的生产关系催生出更多的细分需求，行业知识或将以专业服务的形态出现在更多领域。面对这样的趋势变化，「机会路由器」的概念应运而生。
2020年，我也会通过打造海葵型组织构建自己的机会路由器。更具体的计划，欢迎感兴趣的朋友随时跟我联系。
2019年是我的本命年，12月13日是我的36岁生日， 在36岁的第一天，收到了公司发的祝福邮件——
36年前的12月13日，你来到了这个世界
让这平凡的一天有了特别的色彩
今天是你在华为公司的第550天
也是你和我们共同度过的第2个生日
愿你胸中有丘壑，眼里存山河
愿你所求皆如愿，所行化坦途
我们将最简单却真诚的祝福
送给独特闪亮的你
生日快乐！
最后，
向最支持的家人致敬、
向可信赖的朋友致敬、
向齐奋斗的同事致敬、
向不服输的自己致敬、
向信拼搏的时代致敬！
愿自己可以遍历山河，仍觉人间值得。
