两年前的今天，我加入了云南白药。回顾过去的730天，一些画面仍然清晰如昨，还有一些记忆却显得有些模糊。为了不被忘却的纪念，为了拥有刻度的人生，为了那些跌过的跟头、吃过的亏和一如既往求真的心，写下这篇散记聊以慰藉。
1年前，我曾打趣“人到中年，更换公司，切换行业，两地分居……怎么看都像个险象丛生的故事。竟然撑过了365天、整整1年，算是可歌可泣可喜地活了下来。”
1年前，我理解了“所谓中年就是一段从痛苦到意义的旅程”。
1年前，我还刻意保留着一个习惯，在公司内外开会发言总是加上一段口头禅——“今天是我加入白药的第n天”。
时间如箭，人生刻度又走了365天。在刚刚过去的这1年里，我有什么样的新思考与新感悟？我打算延续之前《1周年记》的形式，续写60个曾点亮我的观点，希望也可以给你带来一些启发。
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关于认知与成长
1.人终其一生总会为很多事忙碌，但能够持之以恒、完完整整、彻彻底底地去做一件事的却寥寥无几。一生一事，是个愿景，更是种纪律。
2.要有意识地构建面向不同场景的「问题机器」，很多时候好问题比答案更有价值。世界上很多事情不是通过答案来解决，而是通过行动来解决。
3.时刻记住，人是环境的结果，也是环境的原因，环境在塑造你，你也在塑造环境。
4.想要考验人对于某个领域的认知水平，「如何分类」可以作为一个重要的参考标准。
5.建设知识网络是个人生梳理的过程，对知识体系的维护就是对整个认知系统的深度审计。以人生为尺度，选择怎样的人生命题将是每个人的重大选择。
6.所谓「人生的开放系统」，是指任何知识都可以被纳入其中，在一个广阔背景下兼收并蓄、无限延伸。
7.个人成长速度受 3 个因素影响，自身的进步、所在组织的发展速度以及环境赋予的杠杆，三者是相乘的关系。
8.拿着别人的地图注定无法确定自己的道路，一定要以我为主地构建「主动性」，对这三个字的认识要足够深刻。
9.想走捷径的人，最后都走了弯路。放弃 Quick Win，或许才能 Win Well。
10.所谓成功，是用最适合自己的方式，做自己最擅长的事。我们有权选择 work hard，但我们也有权选择 work smart，那条轻松、优雅的路并不低人一等，在自己不擅长的领域睚眦必报地扩张才是非理性的开始。
11.遇见知己，便英雄相惜；遇见不对的人，也未必要破坏关系。
12.纪律成就卓越，自负而不守纪律，是衰败的开始。
13.希望奇迹发生其实是一种以自我为中心的思考方式，但世界往往有自己的运转方式。学会接受现实，并且不被落差打败或许才是成熟的开始。
14.人生是个时间函数，人的一辈子都是用自己的时间和生命在投资。时间才是我们最稀缺的资源，既不能存储，也无法赊账。最好的投资一定是在自己的专业上。
15.无论做什么事，明确自己为什么开始、从哪儿开始、怎样开始都很重要，或许这就是所谓的「初心」。生命的意义不在于抵达，而在于此刻，以及如何出发。
16.不要廉价地将你的生活卖给陌生人，他们并不在乎。
17.希望全放到别人身上，大概率是要失望的。
18.对于过去我无能为力，但我永远有机会改变未来。
19.真正的勇气，是在坚持贯彻自身信念的同时，有节制、有尺度，并懂得畏惧。
20.《千面英雄》中一段话一直激励着我：“旅程不是为了获得，而是为了重新获得；不是为了发现，而是为了重新发现”。所谓英雄，就是那些可以战胜个人和历史局限的人，我们每个人的内心深处都藏着一个英雄，他们在等待我们的内观、召唤和重现。
2
关于管理与战略
21.以复杂应对复杂，就要横生更多的因素和程序，并会随着事物发展成指数级增长，你会陷入自己制造的乱局中无法自拔；用简单的技术、操作来解决复杂的问题，一切就会变得清晰明了，那些看似无法解决的问题也会迎刃而解。其实很多时候越是把现象简单化，越能接近事物的本来面目。这就是传说中的「杠杆解」或者“四两拨千斤”。
22.对于问题与挑战，要一个个解决，专注会把你带往问题的真正解决之道。有时候需要我们慢下来，去仔细感受专注的力量。
23.经理人必须时刻了解哪些活动有最高的杠杆率（或撬动比），可以考虑从那些工作活动中的高频模块切入。
24.管理者的产出分为两个部分，一是他带领团队的产出，二是他们影响周围团队的产出。前者点亮自己，后者照亮他人。
25.知道一件事怎么做，和把这件事做出来有很大的距离，如果要把这件事做成产品给很多人用就有更大的距离了。知道、做到、产品化其实是三个独立的认知过程。
26.如今的组织不再建立在权力之上，而是建立在信任之上。信任，就像是组织里的催化剂，虽然不参与反应，但是会加速反应。让员工彼此怀着感激和诚意，在相互信赖的基础上开展工作，会让战略落地事半功倍。
27.所谓「在组织内立法」，是指在一个组织里有清晰透明的游戏规则，让参与的人可以遵守并自觉维护。很多时候，缺乏维护是规则崩盘的主因，其次是规则不够透明。
28.选人用人永远是企业的头等大事。招募优秀的人、互相认同的人，通过提高优秀人才的密度去保持组织中的某种一致性。但需要警惕的是，大多数公司用25%的精力去招聘，却用75%的精力来应对当初的招聘失误。管理者的角色是选好马，而不是一味赶马。
29.决策者不一定是职位最高或者最资深的人，而是最了解问题核心的人。越来越多的组织采用「开放式领导」，即用网络取代层级。
30.战略规划给我们的本来就不是宿命论式的对未来趋势的准确预判，而是一种面向未来、挑战不确定性的勇气。不确定性不可怕，不敢诚实面对才可怕。让封闭系统熵减，要从外部为系统注入一种有序性就是建立和落地规划的过程。
31.作为“褒义词”的「眼高手低」：立意一定要高，但入手一定要低，只有手眼配合，才能确保战略落地。实事求是是战略的「第一性原理」。
32.从机会驱动的野蛮生长到战略驱动的系统成长阶段，中国企业的卡脖子问题依然是「如何识人、用人、留人」。
33.华为有句话很到位，砍掉高层的手脚、中层的屁股和基层的脑袋。
34.跳出“内卷”的唯一办法是「把人当人」，让更多人通过知识和智力来创造价值。人的执行力可以被管理，但人的创造力需要被激发。正如要“拥有”流水，你得解放水，让它奔流。
35.如果只依靠经验，是无法识别和应对新物种的。要建设自己的思考框架，去洞察、理解新时代和新物种，摆脱无效甚至负效的经验。很多时候，拿着经验拼的旧地图不但找不到新大陆，还有可能进入死胡同。
36.商业的本质是变现，谁更精准意味着谁的效率更高，而资源一定会向着变现效率更高的地方倾斜，不以人的主观意志为转移。
37.经理人把时间填满太容易了，但始终很忙并不是好的状态。事事重要其实就是事事都不重要。即便不好取舍，也至少试着排序。要学会去看半年以上甚至更长周期的事儿，主动创造思考时空。
38.组织结构应该是分散的，让更小的单位拥有行动、实验和学习的主动权，洞察力应该在组织上下流动、左右贯通，而不只是自上而下流动，以加快学习速度。
39.真正强的团队：承认先进、学习先进、赶超先进；真正的战斗力：不是亮出獠牙，而是发自内心、自我生长出来的。
40.要热爱地、轻松地、富有热情地做企业，这样才是一个健康的企业家，而不是像奴隶一样只会奋斗的企业家，那种 Over-Aggressive 的状态并不高级。当人们了解自己的优势、工作方式和价值观并准备拥抱拥抱机会时，事业就会自然而然地发展。
3
关于哲学与慰藉
41.人唯一的恐惧，就是不敢诚实面对自己。
42.很多时候人的仇恨、愤怒都是伪装的恐惧，背后隐藏的是对爱的渴望。就像大部分人恐惧的不是死亡本身，而是走到尽头才发现自己没有真正活过。对抗的本质，十有八九是因为受到了伤害。
43.人生，需要一个简单清晰却无比结实的「内核」。
44.哲学的本质是追求真理，而不是拥有真理。哲学的主要功用，就是让我们对所谓权威与常识提出质疑，亲自考察什么是可信的。
45.最好的爱是安静的，最好的自信是安静的，生活中有意义的事也是如此。
46.所谓「信念感」，无非是放下自我评判，也不被他人的评判所干扰，全力沉浸和发展当下。聚精会神地成为自己，并且参与到现实中去。
47.人有两次生命，第二次生命始于你意识到生命只有一次之时。
48.逃离恐惧本身就是恐惧，与痛苦对抗本身就是痛苦，设法变得勇敢就是因为害怕。如果心智在受苦，那么心智就是痛苦。深深「自苦」的人即使活着，也处于自虐式的局部自杀之中，因为他的一部分已经死了。最快乐的事情之一就是或多或少意识不到自己的存在，因有趣的景色、地方和人而忘我，最痛苦的事情就是过分在意自己。
49.保持沉默不是失去说话的能力，相反只能在沉默中发现新的可谈之物。一些时候，思考就是沉默地说话。
50.生活中至少应该有一件事，尽管你不是很擅长，但你仍然享受它。这就是你的玩乐时间，它会让你保持年轻，永远不要为此感到抱歉。
51.人只有在举棋不定、无从把握的时候才感到疲惫。只要行动就可以获得解放，哪怕做得不好也比无所作为要强。
52.真诚是一种天赋，而不是一种武器。
53.如何变成一个自己愉悦，也带给他人快乐的人？把自己当做别人——无我，把别人当做自己——慈悲，把别人当做别人——智慧，把自己当做自己——自在。
54.最好的生活是值得一过的生活，不是没有痛苦的生活。
55.一致性和目的性，是拥有哲学的副产品。
56.每个人都应该有一本写给自己的《沉思录》。
57.我们喜欢假装试图掌控一切，但个人偏好不会指导生活方向，我主动允许生活被一个强得多的力量支配——「生活本身」。在对“我”、“生活”和“世界”的关系的不断探索中，从不自知到自知、从自知到对抗、从对抗到控制、从控制到放手，再到从放手到「臣服」。臣服让我学会带着安静的头脑与开放的心胸欣然参与生命之舞。去感受，去生活，不再争辩。
58.要防范理性的自负：通往地狱之路是往往由天堂的梦想铺就的。所谓“理性主义”是一些具有强大意志的人会把自己的想法当成理性，然后按自己的意愿构建所谓的完美世界。年轻的时候以为“经验主义”过于保守，年长以后才知道看上去更美的“理性主义”才是真正值得警惕的。
59.人需要摆脱出来，以免迷失在经验世界、惯常习性、不经思考的理所当然以及固定的生活轨道之中。
60.人总要把自己生命中的精华都调动起来，倾力一搏、奋力一击，就像干将、莫邪一样，把生命炼进自己的剑里。
加上去年的 40 条，刚好 100 句。如果说这两年的感悟只有这 100 个句子也是不客观的。这些思考、观点和感悟更像是在我过往两年生命历程中的火花，曾经照亮过、陪伴过、启发过我，我愿意将这些「灵感碎片」分享给朋友们，希望也能在你的重要时刻为你带来些许价值。
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