'伟大的领导者，无论他们在一个机构中处于哪个位置，都会这样问自己：

伟大的领导者，无论他们在一个机构中处于哪个位置，都会这样问自己：

我怎么做才能激励我的团队、我的部门，让他们齐心协力工作？

我怎么做才能鼓励每一个员工都能为自己的个人表现完全负责，同时又会为了公司的总体目标做出适当牺牲？

我怎么做才能把竞争和协作融合？

我怎么做才能激励我的团队和我的部门完成伟大、持久和惊人的工作？

我怎么做才能超越操作层面，超越盈亏而达到一个更好更美的境地，让我们所有的利益相关者不仅全力支持，而且全心热爱呢？

我怎么做才能让我自己的生活和我周围人的生活变得真正有意义呢？”

——《意义革命》